很多還沒有加入凈水器的人，或者說是準備做代理商的人，都有很多擔心的問題，怕凈水器不好賣，怕凈水器的前景不夠明朗等原因，遲遲在徘徊是否該代理凈水器，根據多年的市場經驗，給大家總結一下，凈水器代理商，該如何快速找到突破點。

　　首先是配合，協調人員的分配問題，人盡其才，物盡其用，凈水器代理商要執掌一個凈水器品牌在一個城市的發展，需要導購、安裝、售后服務等，但并不是凈水器代理商全部都要懂，什么都會做，而是要凈水器代理商會把這些人分配好，協調這些人，只有這樣，凈水器代理商才能做好市場，才能盈利市場。

　　其次，不定期的舉行凈水行業代理論壇，把全國各地的代理集中要一塊，大家分享成功的經驗和歷程，代理要經常參加凈水器廠家組織的各類團隊活動，和當地的社區活動，凈水器代理商要多參與凈水器企業的培訓課程等等，多與不同區域的代理商互動。

　　然后，多了解當地市場在自己所凈水市場動態，建議代理商多了解自己所在的區域市場動態主要要求，凈水器代理商要不斷了解競爭對手的詳細資料，產品、價格、促銷、渠道等等都要有個詳細的了解，多去研究對手，了解市場，了解異業聯盟，在市場找到自己的一班人馬，能夠為自己介紹客戶，能夠多引薦人才等等。

　　做凈水器代理商要培養自己的獨立自主，不具備獨立自主的代理商通常有以下幾類;第一類，做代理時選擇一個質量好、品牌影響力大的凈水器品牌，然后開個店，等著客戶找上門來，這類我們通常稱之為守株待兔式的代理商，作為代理商要知道品牌只有行業優勢，并沒有區域市場的絕對優勢，所以凈之泉建議代理商還是主動出擊，定能事半功倍。

　　很多代理商經常會抱怨廠家的扶持政策不到位，扶持的確是很關鍵，但是做得好的代理商都是靠自己的，凈水器代理商要學會自己處理事務，而不是單純的靠廠家扶持，廠家的扶持是短暫的，那樣是不能維系您的長久利益的。

　　凈水器品牌是建立在高度的信心基礎之上的，充分的自信才會讓團隊和客戶感受你的存在和你品牌的存在，做任何品牌，首先要說服自己，連自己都說服不了，談何品牌，談何經營，作為凈水器代理商，凈之泉凈水器提醒代理商你要用你的自信打動周圍的人，沒有哪個員工愿意跟隨一個沒有自信的領導，因為他們看不到希望，要給員工希望，甚至還要給你周圍的親戚和家人以信心，他們沒有信心，怎么會有信心來幫你，信心是你堅實的后盾。